2008年4月5日清明节，中山大学医学专业一名34岁的女博士跳楼身亡；4月14日，成都某市级医院24岁的女医生梁静在用注射农药的方式自杀14天后，经抢救无效离开人世；4月18日，湖北公安县中医院50岁的院长高辉权在酒店服毒身亡。如此频密的医务工作者自杀事件或许有时间上的偶然性，但也由此露出了医务工作者心理问题的冰山一角，引起社会各界的广泛关注。

  事实上，自杀现象并非中国医务人员所特有。在国外医学界，医生行业自杀率普遍高于一般人群，医生自杀事件同样频繁发生，其中更不乏世界级的医学专家。如：发明心脏搭桥手术，使全球心脏手术发生革命的阿根廷心脏外科医生法瓦洛罗、美国知名儿童心外科医生乔纳森·德拉蒙德·韦布等都是自杀身亡。

  是什么原因让拯救他人生命的白衣天使最终选择亲手结束自己的生命？

  “健康863心理网”心理专家筱丹老师分析认为，医生这一群体由于承担着救死扶伤的责任，在生理和心理两方面都存在着超压的状况。而职业却要求他们在病人面前必须保持足够的冷静和耐心。他们在长期超负荷工作和精神紧张的情况下，很容易产生焦虑、急躁、抑郁等负面情绪。种种情绪如果得不到缓解，累积到一定程度就会崩溃。但医生们又通常都不愿意主动寻求帮助，一是因为大多数医生心理保健意识比较缺乏；二是他们由于职业的原因，羞于向其他人表露自己的无助和彷徨。在孤立无援的情况下，他们很容易产生偏激的想法，采取极端的做法。而由于他们本身易于得到药物，实施自杀很容易成功。

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2008-6-30 09:52

  具体来看，医生是昼夜节律最紊乱的职业之一，工作强度大、昼夜加班、没有节假日是很多人的工作常态，加上各种职称进修、学习考试，周而复始的巨大体力消耗和心理负荷让不少人不堪重负。同时，医生本身也是一个社会人，来自家庭、收入、上岗、晋升、医患关系等方面的压力，也给他们带来极大的精神负担。此外，医生几乎每天都要面对死亡和病痛，病人和家属的不良情绪不可避免地要影响到他们，他们面临的心理冲击比普通人要大很多。这些压力加在一起很容易让医务人员身心俱疲。

  筱丹老师提出，维护医务人员的心理健康，需要建立起完整的社会支持系统，给医务人员减压。首先医生自己要增强自我保健意识，注意劳逸结合，张弛有道，避免长期超负荷的体力和脑力劳动，保证充足的睡眠，培养良好的心理素质，保持平和的心态，善待压力，积极适应各种变化和挑战。另外，医生也应主动了解一些心理健康的知识，学会沟通、求助和自助，提高心理保健的综合素质和应对能力。

  其次，医院可对各级医务工作者开展有针对性的心理健康培训，提供心理咨询，进行心理健康评估，及时引导医务人员负性情绪的宣泄，增强员工抗打压能力。医务工作者的家属也应对他们给予更多的理解与支持，主动分担压力和责任。


  医务人员的精神健康在无形之中会影响到医护服务的质量和结果。医生只有拥有健康的身心和高尚的医德、精湛的技术才能拯救和庇护更多的患者。对医务工作者生存状况的关注和反省，将帮助我们创造医疗事业更有价值的未来。

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我是一名妇科大夫，我感觉自己太累了！！！每天面对各种各样的病人，什么素质的都有，我觉得做医生太难了！
开化验单，开药先要考虑她是不是自费，能不能承担的了，看完了要交代各种注意事项，那不是说一两遍就够了的，有的病人你跟她说三遍她还是要问这个药怎么吃，那个药怎么塞，哪天吃，哪天复诊．这就使我们的工作精力一半都要放在病人素质低上．我在门诊一周还是有一天半休息的，而病房里的医生是没有节假日，双休日的，可想他们的工作更加的辛苦．这么辛苦的工作如果还要被大家骂来骂去是不是太不公平了？   

医护人员群体在生理、心理、意志力三方面存在着超压的状况。生理上，医护人员是体力与心力付出很大的群体。心理上，医护人员要有很好的同情心、同理心，医务工作时常伴随着强烈的情感活动；同时每天要处理大量的信息，记很多东西，快速摄取、分析信息并作出决策，这些都很容易让医护人员的心理处于疲劳状态。意志力上，医务人员要有坚定的职业操守，执着的敬业精神；为了跟上医学科技的发展，还需要不断补充学习，进行大量的阅读。这些压力加在一起很容易产生职业倦怠。

专家从精神病学的理论进行了分析，在经历重大事件后，诸如长时间高强度的抢救治疗失败之后，人在心理上会有3种表现：一是在几天之内会出现急性应激障碍，总是回忆自己全力抢救过的病人的死，到底是不是自己的过错，为此自责，以至于对自己的工作能力和自身价值产生怀疑，甚至感到内疚和痛苦。二是两三个月后出现适应障碍，头脑中总是闪回自己抢救过的病人的死亡场景，同时又极力回避这一回忆，内心非常矛盾，以至于抑郁、烦躁甚至感到绝望。三是半年左右后出现创伤后应激障碍，觉得自己不是个称职的医生，很有挫折感，过分悲观，失去从医的信心和信念，产生了消极的人生态度。

作为个人，面对生活中的挫折，要摆正心态，人生没有过不去的坎儿。消极的态度、回避矛盾不是解决问题的办法，要学会沟通和求助。但是要消减医护人员的压力，仅靠医务人员自身的调节是不够的。关键还是社会文化应当宽容医护人员。

有的人自身素质差，不知道尊重体谅别人，临床医疗技术含量高，疾病本身复杂多变，相同的病，发生在不同人的身上，表现的症状和治疗结果也会不尽相同，科技进步，环境改变，疾病也在不断变异，许多技术难点空白，需要人们去探索攻克，医生也不是万能的，对于一些疑难病症，医生回天乏力痛苦郁闷，人们都说患者是弱势，医生承受太多的压力，还无处诉说，经常无端被人谩骂指责，毫无尊严可言，这公平吗？医生处在这样的地位，更是弱势群体，不给病人做相关检查，万一出现问题，医生失职贻误病情要受处分，做检查，又说医生为了钱，医生不知怎么做才能令病人满意，许多人认为医护人员都是高工资，岂不知他们只拿微薄的工资，没有任何额外收入，绝大部分医护人员是恪守职业道德的，没有胆量更没有机会拿病人红包，社会应该给医护人员多点理解宽容和尊重，只有医患关系的和谐，医疗环境才会和谐正常，病人的健康才会得到保证。

大量培养医生，减轻在职医生压力

目前医生行业的职业压力是挺大的,这和我国医疗环境有关,等咱门国家有钱啦,病人科学素质提高啦,医生就好当了.